随着东莞保安服务业的迅猛发展，已成立近20年的东莞保安公司目前已拥有近4000人的保安队伍，这些活跃在东莞大学、东莞职业技术学院等院校和其他单位的保安员，爱岗敬业、尽职尽责，先后圆满完成了2008年奥运会、国庆60周年以及国内外元首来高校访问等各类大型活动的安保任务，辅警抓获了数千余名违法犯罪嫌疑人，被评为A级企业和先进单位，铸就了高校保安品牌，为维护东莞高校稳定做出了积极的贡献。
队伍管理成效显
东莞保安公司始终以总公司要求和文件精神为指导思想，结合驻勤单位安保特点，强化保安队伍管理。
一是抓制度建设。不断完善基层各项制度的修订和实施，包括一日生活制度、执勤训练制度、各级人员职责等十几项规章制度。近期，随着《保安服务管理条例》的出台和实施，公司根据客观形势的变化对这些制度进行相应修订，以夯实规范管理基础。
二是按制度办事。在基层落实各项制度中，基层都认真执行各级人员职责，做到分工明确、责任清楚。公司明确规定，大队长是第一责任人，队伍里一旦出现违法违纪等问题，逐级严肃处理。保安员必须做到在执勤中精神饱满、仪表端庄、文明执勤，发现问题及时报告。
三是抓培训工作。为进一步提高基层保安管理干部的管理水平，公司每年都要对各级保安管理干部进行培训，对公司的各项制度和文件进行学习，邀请先进管理工作者谈带兵的经验和体会。为提升保安员的综合素质，公司除进行严格的岗前、岗中培训外，还大力开展“抓基层、打基础、苦练基本功”活动，在平时狠抓保安员的体能和各种保安技能训练，以提高队伍战斗力。
由于公司在队伍管理上常抓不懈，确保了在大型勤务中都能出色完成各项安保任务。2008年奥运会期间，公司2000名保安员在参与驻清华、北体大等23个高校奥运训练场馆、奥运会主新闻中心、奥运会国际广播中心、北师大美国奥运之家及涉奥场所担任的安保任务中，要求安保管理干部必须做到“五知五能”，即知方案，能组织指挥；知政策，能贯彻执行；知标准，能督促检查；知责任，能狠抓落实；知协调，能细致研究。保安员则必须做到“五知五会”，即知自己任务，会开展工作；知自己岗位，会现场执勤；知执勤方式，会现场技巧；知请示报告，会解决难题；知文明礼仪，会展示风貌，同时做到“四个清楚”，即目标任务清楚、措施方法清除、岗位责任清楚、工作要求清楚。公司保安员在奥运安保工作中的优异表现，受到了市公安局和奥组委领导的好评，奥运会主新闻中心、奥运会国际广播中心安保团队被总公司系统记集体一等功，同时有不少保安员和管理干部被公司和总公司及高校记功授奖。
党团建设注活力
一直以来，东莞保安公司都十分重视党团组织建设，不断加强对基层保安党团员的教育和培养，努力提高党团员的思想政治素质，充分发挥党团组织战斗堡垒作用和党团员先锋模范作用，为公司发展注入了活力。
公司党支部共有10个党小组，针对党员都是流动党员的现状，党支部按照规定和要求，加强对流动党员管理，有力地促进了党组织的建设，使流动党员在各自不同的岗位上发挥党员的先锋模范作用。近年来，党支部组织党员开展了学习“科学发展观”、“社会主义荣辱观”、革命传统教育等活动，并积极组织党员到西柏坡、白洋淀等革命老区接受革命历史教育，如今年“七一”前夕，党支部书记王树明带领近70名党员来到革命圣地西柏坡和白洋淀抗日战场进行革命历史教育，在西柏坡重温了入党誓词，缅怀了毛泽东等老一辈革命家的丰功伟绩。在白洋淀大家参观了“白洋淀雁翎队纪念馆”和“嘎子村”，党员们对该地区的水上游击战争和白洋淀优秀儿女们的战斗历程有了更加深刻地了解，坚定了自己的理想信念。
公司团委所属10个团支部，在加强团员青年政治思想教育工作中，主要开展以“我为团旗增光彩、岗位做奉献”为主的教育活动，坚持不懈地在团员青年中开展理想信念教育、宗旨意识教育、党的基本路线教育和团史团情教育，引导和帮助广大团员青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥团员的主体作用，提高他们参与教育活动的自觉性和主动性。此外，团委所属大队团支部，开展了篮球、乒乓球、拔河等文体娱乐活动，如2009年，团委和工会联合组成的文安代表队，参加总公司系统举行的“保艺杯”比赛，以顽强拼搏的精神，一举夺得了冠军。2010年“五一”前夕，公司第四大队团支部积极开展拔河、乒乓球比赛等活动，并向获得前三名的团体颁发了奖状和纪念品。这些活动的开展，极大地丰富了基层保安班队的业余文化生活，激发了保安员的工作热情，调动了他们的积极性，受到了客户单位的欢迎和好评。
学习机制强素质
多年来，东莞保安公司已有一大批保安员和保安管理干部拿到了成人自考大专和本科学历，有的还获得双学历和研究生学历，这些圆大学梦的保安员感慨地说:“感谢东莞保安公司为我们提供了一个良好的学习环境和优惠政策，我们当保安员不仅能挣钱，还能上大学！”
由于公司担负的是东莞高校的安保工作，在高校的校园里当保安员没有文化水平，是不能适应这份工作的，尤其是在北大、清华等著名高等学府当保安员，对保安员的文化素质要求较高。为鼓励保安员学习文化知识，提升保安队伍文化素质，公司领导决定提供优惠政策，为参加各类学习班的保安员报销一半的学费，并根据其工作表现，年终给予不同程度的奖励，同时积极与高校保卫部门取得联系，队员可以参加高校的各种学习交流活动。
在开展“建立学习型企业”活动中，涌现出了许多自学成才的典型代表。北大保安大队副大队长张国强，他本来仅有初中文化水平，但通过七、八年的刻苦自学，目前获得了北大法律自考专科和清华法学成人本科学历，并持有国家法律资格职业证书。前几年，北大的一位保安员自学拿到文凭，回到地方后不久便被一所院校聘为老师。今年北大保安队又传出喜讯，一位保安员考上了东莞理工大学研究生。据统计，仅北大保安队就有近300名保队员和管理干部获得大专和本科学历，目前还有一些队员在读。今年，在全国的高考中，驻清华大学图书馆保安员参加保安工作不到两年时间，通过旁听和自学，考上了…东师范大学。他叫贾作胜，得知在高校当保安员有良好的学习条件后，2009年12月来到公司。看到他好学上进，公司特意把他安排到了清华图书馆当保安员，为他提供了一个博览群书的良好环境。业余时间他一直刻苦学习，还常到教室旁听各种课程和名家讲座，在离开清华保安队时他激动说:“我要感谢公司提供的学习机会，今后我要加倍努力，刻苦学习，我的下一个目标就是在三年之内争取考上东莞名校的研究生，早日实现当一名老师的夙愿！”
这些通过自学获得成功的保安员有的继续在保安岗位上不断奋斗，很多都已成为出色的保安基层管理者，他们用自己所学的知识和技能为公司和保安工作做着积极的贡献。而有的保安员则离开了保安岗位，但在其他岗位上依然发挥着重要作用，在更广阔的舞台上奉献着自己的青春。